Beschäftigungs- und Datenschutzrichtlinien
Chancengleichheit der Mitarbeiter*innen
Esri ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht (Equal Opportunity Employer, EOE). Alle qualifizierten Bewerber*innen werden ohne Ansehen von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Behinderung, Schutzstatus als Veteran*in oder sonstigen gesetzlich geschützten Eigenschaften für eine Anstellung berücksichtigt.
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Unterstützung einfordern
Esri ist der Ansicht, dass Diversität in seiner Belegschaft das Unternehmen stärkt, die Kreativität anregt, den Ideenaustausch fördert und den Arbeitsalltag aller Beschäftigen bereichert. Esri hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit Menschen mit allen Fähigkeiten, auch mit Menschen mit Einschränkungen, zusammenzuarbeiten und sie entsprechend zu unterstützen.
Wenn Sie bei Ihrer Tätigkeit zu irgendeinem Zeitpunkt entsprechende Unterstützung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an Human Resources, und teilen Sie uns Ihr Anliegen und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte beachten Sie, dass wir von dieser E-Mail-Adresse aus nur die Anfragen beantworten, in denen es um eine Bitte um angemessene Unterstützung geht.
Datenschutz
Esri nimmt seine Verantwortung für den Datenschutz sehr ernst. Wir verpflichten uns zum Schutz Ihrer Privatsphäre und zur Offenlegung der Methoden, mit denen wir Ihre Daten erheben und nutzen. Damit erhalten Sie gemäß den höchsten nationalen und internationalen Standards wie dem Privacy Shield-Zertifikat und den Vorschriften der DSGVO die Kontrolle über Ihre Daten und Präferenzen.
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