Mejore la comunicación, la coordinación y la colaboración de su organización definiendo dónde trabajan los equipos. Optimice el acceso de los equipos a los activos del edificio, tales como espacios de colaboración, salas de conferencias, equipamiento o servicios.

Consolide y reasigne o deshágase del espacio no utilizado. Conserve un valioso espacio de oficina con el hotelling de oficina para aumentar la proporción de personal por puesto de trabajo para quienes trabajan desde casa o no están en la oficina el 100 % del tiempo.

Planifique, coordine y revise los cambios de asignación de oficinas cuando sea necesario reorganizar el espacio de trabajo, se adquieran nuevos espacios interiores o se reduzca el espacio disponible.

Cree una asignación de asientos que garantice que su personal respete la distancia adecuada para mantener un entorno de trabajo seguro.