Emploi et Politiques de confidentialité
Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Esri est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés feront l’objet d’un traitement équitable sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’état de personne handicapée, d’ancien combattant pris en charge ou de toutes autres caractéristiques protégées par la loi.
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Demande d’aménagement
Esri estime que la diversité parmi ses employés renforce l’organisation, stimule la créativité, favorise les échanges d’idées et enrichit la vie au travail de tous les employés. Esri s’est engagé à offrir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées, quel que soi leur handicap.
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable dans le cadre du processus d’emploi, veuillez envoyer un e-mail aux ressources humaines, préciser la nature de votre demande et laisser vos informations de contact. Veuillez noter que seules les demandes d’aménagement raisonnable feront l’objet d’une réponse depuis cette adresse électronique.
Confidentialité
Esri prend très au sérieux la protection de votre vie privée. Nous nous engageons à respecter votre vie privée en garantissant une transparence totale dans la façon dont nous acquérons et utilisons vos données, en vous donnant la possibilité de contrôler vos informations et préférences et en nous conformant aux normes nationales et internationales les plus élevées, notamment la certification du bouclier de confidentialité (Privacy Shield) et le RGPD.
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