世界中の組織が長年続いている人種的不平等の解消に向けて取り組んでおり、ロケーション インテリジェンスはこのような取り組みに不可欠です。 地理空間的なコンテキストに人種的平等のレンズを適用することで、政府、コミュニティ組織、および企業のリーダーが人種格差の複雑さを理解するのに役立ちます。 マップとダッシュボードは、格差、障壁、および公平な結果を実現する機会に関する洞察を得ることができ、コミュニティにプラスの影響を与え、人種的平等を達成するための取り組みを最適化するのに役立ちます。

ロケーション インテリジェンスを追加することで、政策立案、サービス、プログラム、および予算編成に人種的平等の観点を統合できます。 GIS は人種的不平等を是正し、コミュニティ全体を改善する戦略やアクションの策定に役立ちます。 人種的平等を考慮した政策やプログラムを策定し施行することで、業務や意思決定において人種的不平等を永続化しないようにすることができます。