고용 및 개인정보보호정책
균등한 고용 기회
Esri는 기회균등 고용주(EOE)이며, 모든 적격 지원자의 채용 검토 시 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성 정체성, 국적, 장애 상태, 보호받는 재향군인 신분 또는 법적 보호를 받는 다른 모든 특성을 고려하지 않습니다.
이전
다음
편의 시설 요청
Esri는 인력의 다양성을 확보하면 기관의 역량을 강화하고, 창의성을 촉진하고, 아이디어의 교환을 장려하고, 모든 직원의 직장 생활에 풍성함을 더할 수 있다고 믿습니다. Esri는 장애인을 포함한 모든 능력 수준의 사람들과 함께 일하고, 이들에게 합당한 편의 시설을 제공하기 위해 최선을 다합니다.
고용 프로세스의 어느 단계에서든 합당한 편의 제공이 필요하신 경우, 인적 자원 부서에 이메일을 보내 요청 사항의 내용과 연락처 정보를 알려주시기 바랍니다. 이 이메일 주소는 합당한 편의 시설 요청과 관련된 문의에만 답변을 드릴 것입니다.
개인정보보호정책
Esri는 개인정보보호에 대한 막중한 책임을 인지합니다. Esri는 귀하의 정보를 얻고 사용하는 방법에 투명성을 제공하고 귀하의 정보 및 기본 설정에 대한 컨트롤을 제공하며 개인 정보 보호 인증 및 GDPR 준수를 포함한 최고 수준의 국내/외 표준을 유지하여 개인 정보를 존중하기 위해 노력합니다.
이전
다음